ENVIRONMENT
働く環境
社員が心身ともに健康で、働きやすい環境を整えることを、池田電機工事は第一に考えています。そのための制度と福利厚生をまとめました。
OUR POLICY環境づくりの考え方
社員が心身ともに健康で、働きやすい環境を。
夏の暑さ、冬の寒さ、ときには高い場所。電気工事は、そんな現場で社員が自分の手を使い、一本ずつ配線をつないでいく、体が資本の仕事です。だからこそ、社員の心と体が元気でなければ、いい仕事は続けられません。
私たちは、お互いを尊重し、学びあい、幸せな人生を歩む仲間です
経営理念より
社員は、理念にある「仲間」です。会社の都合で、仲間の善意やがまんに甘えることはしません。元気に働き、しっかり休んで、ここで長く続けてほしいから、池田電機工事は社員を第一に考えます。
HEALTH FIRST健康第一
社員全員が、なにより健康であること。
毎朝の朝礼
毎朝、会社でミーティングをしてから現場へ向かいます。この朝礼は、社員の変化に気づくための大切な時間でもあります。
人間ドックの受診
社員は人間ドックを受けています。自分の体のようすを知っておくことは、長く安心して働くための土台です。
ドリンクコーナー
夏はスポーツドリンク、冬はホット缶コーヒーなどを自由に飲めるドリンクコーナーがあります。
WORK STYLE働き方・勤務時間
業界の古い慣習は持ち込みません。
朝の移動時間も、勤務時間です。
現場に直接集合する働き方も多いなか、池田電機工事では朝いったん事務所に集まり、そこから社用車で現場へ向かいます。帰りの移動も、働いた時間として数えます。
よくある働き方
- 現場までは、自分で移動
- 8:00現場に直接集合
- 途中、休憩1時間
- 17:00作業終了
池田電機工事
- 7:30事務所に出社・朝礼
- 社用車で現場へ向かい作業開始
- 途中、休憩2時間
- 17:30事務所に帰着
出社から帰着まで、移動も含めて勤務時間
働く時間（実働8時間）は、どちらも同じです。
- 勤務時間
- 7:30〜17:30（休憩120分・実働8時間）
- 残業
- 月平均10時間程度。17時台の退社が基本です
- 勤務地
- 秋田市内が中心（転勤・単身赴任なし）
- 移動
- 社用車で現場へ。移動の時間も勤務時間です
- 残業は月平均10時間（ゼロの月もあります）。現場は秋田市内が中心で、転勤はありません。
A DAY1日の仕事の流れ
朝礼から帰着まで。
一例を紹介します。
現場は秋田市内が中心です。社用車で現場へ向かい、17時台には事務所へ戻る流れで動いています。
出社・朝礼・段取り
事務所に集まり、その日の現場と作業の中身、安全のために気をつけること（KY＝危険予知）を朝礼でみんなで確かめます。工具と材料をそろえて社用車に積み込み、現場へ向かう段取りをつけます。
社用車で現場へ
現場は秋田市内が中心なので、社用車での移動は短くてすみます。そのぶん、いくつかの現場を回ったり、急な仕事に応じたりと、身軽に動けます。
施工（昼休憩120分）
配線や設備の取り付け、直す工事など、現場ごとの作業を何人かのチームで進めます。昼休みは120分あるので、午後の作業に向けて、体調と集中力を整えられます。
作業終了・現場確認
その日の作業を終えたら、現場を掃除します。安全と仕上がりを確かめてから工具を社用車に積み込み、事務所へ戻ります。
帰着・翌日の準備
事務所に戻ったら、片付けと次の日の段取りを済ませて仕事を終えます。残業は月平均10時間ほどに抑えていて、無理のない働き方を続けています。
HOLIDAYS休日・休暇
- 年間休日
- 105日
- 休日
- 週休二日制（第2・第4土曜、日曜、祝日。会社カレンダーによる）
- 長期休暇
- お盆休暇／年末年始休暇／GW
- 有給休暇
- 1日・半日・1時間単位で取得できます。入社6ヶ月後に10日付与
- 有給は1時間ずつでも取れるので、役所や通院、子どもの行事に、半日休まずに行けます。
ALLOWANCE各種手当・賞与
- 資格手当
- 保有する電気工事士資格に応じて支給
- 職務手当
- 習熟・担当できる作業の範囲に応じて支給
- 職長手当
- 職長として現場を率いる場合に支給
- 家族手当
- 子どもの人数に応じて支給
- 特別住宅手当
- 賃貸にお住まいの方に支給（年齢などの条件あり）
- 通勤手当
- 実費を支給（上限あり）
- 業務手当
- 4,000円〜／月（基本給に加えて支給）
- 賞与・昇給
- 賞与 年2回（計1.5ヶ月分・前年度実績）／昇給あり（前年度実績 月3,000円〜）
INSURANCE保険・備え
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の4つがそろっています。高圧の設備を扱う仕事なので、どれも外せない備えです。
労災の上乗せ保険
業務災害総合保険（労災上乗せ保険）に入っていて、労災保険では補えない部分に備えています。
退職金共済に加入
毎月の給与や手当とは別に、会社を辞めるときに備えて、会社として入っている共済です。
EQUIPMENT装備・支給品
空調服・
ヒーター服を支給
夏はファン付きの空調服、冬はヒーター服を会社が出すので、装備を自分で買いそろえなくてすみます。
制服を支給
現場で着る制服は会社が出します。作業着を自分で買う必要はありません。
工具も会社が用意
現場で使う工具は会社が用意するので、入社のときに買いそろえなくて大丈夫です。
業務用スマホを貸与
連絡や図面を見るのに使う端末を会社が貸すので、自分の電話とは分けて使えます。
- 業務用スマートフォンと社用車は会社が用意するので、自分の電話や車を仕事に使わなくてすみます。
- 夏はスポーツドリンク、冬はホット缶コーヒーなどを自由に飲めるドリンクコーナーがあります。
FAQよくある質問
働き方について、よくある質問。
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はい、1日のほか、半日や1時間ずつでも取れます。役所や通院、子どもの行事といった用事に使えて、お盆・年末年始・GWを含む年間休日105日とは別に、有給を足して休めます。ほかに特別休暇もあります。
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資格手当・職務手当・職長手当があり、いずれも基本給とは別に毎月の給与に足されます。ほかに業務手当、家族手当、特別住宅手当、通勤手当（実費・上限あり）があります。
-
残業は月平均10時間で、ふだんは17時台に帰れます。転勤も単身赴任もなく、現場は秋田市内が中心なので、地元で家族と暮らしながら長く働けます。
-
特にありません。制服と工具は会社が用意し、夏は空調服、冬はヒーター服を会社が出して、業務用スマートフォンは貸します。現場へは社用車で移動します。
TAKE THE FIRST STEP
履歴書は不要、服装も自由です。
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「まず話を聞いてみたい」でも大丈夫です。下記フォームからお気軽にご連絡ください。